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關(guān)于中凱
企業(yè)文化

價值觀管理-企業(yè)文化建設(shè)

 

一、企業(yè)愿景:堅持多功能電器在廣泛領(lǐng)域的開拓和領(lǐng)導(dǎo),做CPS 全球第一品牌,成為國內(nèi)領(lǐng)先、國際知名的智能化多功能低壓電氣系統(tǒng)集成提供商與服務(wù)商

 

二、企業(yè)使命:為社會提供更安全、更可靠、更便捷的產(chǎn)品,讓客戶獲得超預(yù)期滿意度,為員工創(chuàng)造行業(yè)第一幸福指數(shù),促進企業(yè)與員工相互成就

 

三、價值理念:

核心共享價值觀——誠信,專業(yè),開拓,成就,個人價值,團隊貢獻

企業(yè)精神——勇于創(chuàng)新,敢于人先,鍥而不舍,立德立業(yè)

人才理念——以人為本,人才為先,不斷學(xué)習(xí),尊重個性

市場理念——開拓,進取,立足市場求發(fā)展;真誠,周到,用心服務(wù)為客戶

質(zhì)量文化——更高標(biāo)準(zhǔn),更強信賴

經(jīng)營理念——攻守并重,業(yè)績?yōu)楸?,日清日?銳意進取


四、體制規(guī)范:

完善的企業(yè)法人制度和管理制度; 

以價值觀管理標(biāo)準(zhǔn)和制度流程運營; 

采用職能式的組織機構(gòu)管理;

建立了“共創(chuàng)價值、成果共享、風(fēng)險共擔(dān)”的長效分配機制。

 

五、行為方式:司董事會和高管層負(fù)責(zé)制定戰(zhàn)略決策和管理決策。根據(jù)效率優(yōu)先和公平公正的原則,實行個人決策和團隊決策相結(jié)合的決策方式;生產(chǎn)運營的定位原則是高端制造,品質(zhì)首位,客戶至上、以銷定產(chǎn);產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計,不斷開發(fā)高新技術(shù)和產(chǎn)品,模塊化,集成化,數(shù)字化,智能化,互聯(lián)網(wǎng)化;生產(chǎn)工藝,持續(xù)提高工藝能力,產(chǎn)品制造裝備能力和自動化水平,持續(xù)推進機器換人;團隊建設(shè),擁有核心共享價值觀,高度認(rèn)同企業(yè)文化、協(xié)同與創(chuàng)新意識高、專業(yè)能力強、具有先進理念、適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的高素質(zhì)專業(yè)團隊和管理團隊。

 

六、經(jīng)營實踐在經(jīng)營過程中,與消費者、競爭者、供應(yīng)商、經(jīng)銷商及政府、社會之間合作互動。踐行“以客戶為中心”,品質(zhì)為先,公平競爭、互利共贏、誠信守法、回報社會的經(jīng)營思想。




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